++　pickの独善的戯言　++

3月2日(土) 低い労働生産性の根源は・・・

今日は東十条まで行ってきた
先日、〇〇さんの定年祝いをするので、
参加してもらえませんかと連絡がきた
俺の時には先頭に立ってやってくれた奴だ
直属の部下で今でも付き合いがあるので喜んで参加した

店に着くと現役＆OBを含めて懐かしい顔が並んでいた
OB組は時々会うのであまり変化なく見えるが、
現役の連中はみな老け顔になり歳相応になってる(笑)

みな元気で引退するような雰囲気はない
労働人口不足で外国人に頼らざるえない状況の昨今
そろそろ「定年」の定義や時期の見直しが必要ではないか？

日本の労働生産性が低いのは、
戦前のから続く企業運営から今だに脱出できないからだ
新入社員の時は会社に対する問題意識を誰の持ってるが、
古い企業統治に負けて流れに流されてしまう
それじゃなきゃ生きていけない現実のが現実だろう

ベンチャー企業の労働生産性が高いのは、
新しくムダを排除した働きやすいルールを作りだすからだ
上場企業の統治を変えるのは、
一度ご破算にして新しく作り変えるくらいの手術が必要だな

No.3818